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Avaliação da Exposição ao Risco Ocupacional: Vibração
Última atualização
30/11/2023
No contexto ocupacional, a exposição a riscos é uma realidade inerente a diversas atividades laborais, podendo envolver agentes físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos. Mas, a pessoa responsável pela gestão da empresa, está ciente da importância da Avaliação de Risco Ocupacional? Como é realizada? Quais os equipamentos necessários? E para qual finalidade será direcionado o resultado dessa avaliação?
Esse é o primeiro de vários artigos que faremos sobre avaliação de risco ocupacional, sendo esse especificamente sobre a avaliação de risco relacionada à vibração no ambiente de trabalho.
Mas afinal, o que é um risco ocupacional?
Risco Ocupacional
Definição de Risco Ocupacional, conforme Anexo I da NR 01: “Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.”
Ou seja, podemos entender que o risco é uma combinação entre: severidade dos possíveis danos e probabilidade ou chance de sua ocorrência.
Os riscos são divididos em grupos (físico, químico, biológico, ergonômico e de acidente), e cada grupo de risco é composto por alguns agentes, também conhecidos como fatores de riscos em alguns artigos nessa área. Sendo assim, os agentes/fatores de risco, conforme mencionados nas normas regulamentadoras 01, 05 e 09, são: agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
Quais são os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes?
Agentes físicos: ruído, vibração, radiações ionizantes e não ionizantes, temperaturas extremas, umidade e pressões anormais.
Agentes químicos: substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Agentes biológicos: microrganismos, como bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros que possam sem encontrados no ambiente de trabalho, com potencial de causar danos ao trabalhador.
Agentes ergonômicos: o levantamento manual de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho etc.
Agentes de acidentes: as máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado etc.
Risco Ocupacional: Vibração
A vibração é um fator de risco pertencente à classe de agentes físicos, presente em diversos setores de atividade: indústrias, construção civil, mineração, agricultura e operação de máquinas pesadas.
Os trabalhadores nesses setores podem estar expostos a diferentes fontes de vibração, que, segundo as Normas de Higiene Ocupacional, são divididas em dois tipos: Vibração de Corpo Inteiro (VCI), ou Vibração de Mãos e Braços (VMB).
Vibração de Corpo Inteiro (VCI): aquelas recebidas por todo o corpo do trabalhador, tais como: tratores, retroescavadeiras, plataformas industriais, veículos pesados, trabalho em embarcações marítimas, fluviais e trens.
Vibração de Mãos e Braços (VMB): aquelas recebidas por uma determinada parte do corpo, mais especificamente pelos membros superiores. Exemplos: ferramentas manuais, portáteis ou não (motosserras, serras, politrizes, furadeiras, britadeiras e martelos pneumáticos) utilizados nas indústrias de uma forma geral.
Consequências da exposição ao risco vibração:
A exposição prolongada a níveis elevados de vibração pode causar sérios danos à saúde do trabalhador, incluindo: doenças musculoesqueléticas, como a Síndrome de Raynaud; lesões em articulações e ossos; problemas circulatórios e neuropatias; distúrbios do sistema nervoso e redução da capacidade de trabalho e produtividade.
Identificação e Avaliação da Exposição ao Risco Ocupacional: Vibração
Se você está na posição de empregador e precisa contratar um profissional em SST para realizar essas avaliações, é importante também que saiba de todo o procedimento, evitando assim que algo deixe de ser avaliado ou, que sejam realizadas avaliações acima do que é realmente necessário, resultando em prejuízo financeiro.
Por isso, antes da avaliação em campo, é necessário identificar se a atividade exercida em questão envolve Vibração de Corpo Inteiro (VCI), ou Vibração de Mãos e Braços (VMB), para que sejam utilizados os equipamentos adequados para cada tipo de vibração. Tudo depende de qual tipo de vibração está sendo avaliada e para qual fim (trabalhista x previdenciário) serão utilizados os resultados obtidos.
Para realizar avaliações qualitativas e quantitativas dos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos é necessário um profissional com qualificação em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), que realize as avaliações de acordo com as orientações da legislação vigente:
- Anexo I da Norma Regulamentadora 09;
- Anexo VIII da Norma Regulamentadora 15;
- Normas de Higiene Ocupacional (NHO) 09: Avaliação da exposição ocupacional a vibrações de corpo inteiro e;
- Normas de Higiene Ocupacional (NHO) 10: Avaliação da exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços.
Saiba mais sobre as NHO´s em: https://www.gov.br/fundacentro/pt-br/centrais-de-conteudo/biblioteca/nhos
Os equipamentos utilizados são chamados de dosímetros de vibração e acelerômetros, especialmente montados para adaptação nas avaliações de corpo inteiro e na avaliação de mãos e braços. Tanto os calibradores quanto os acelerômetros devem passar por calibração periódica por laboratórios acreditados pelo Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia) de acordo com os parâmetros definidos pela NBR ISO/IEC 17025:2017, uma norma internacional que fornece requisitos gerais para a competência de laboratórios de ensaio e calibração.
Os equipamentos são instalados em máquinas, veículos ou ferramentas que geram vibração. As medições são realizadas durante um período determinado (de acordo com cada situação a ser analisada e finalidade da avaliação), chamado de “período de amostragem”. As informações são lançadas no software do próprio equipamento, no qual já se apresenta as informações necessárias para emitir um relatório detalhado da avaliação da exposição ao risco vibração. Esse documento é essencial para o desenvolvimento de estratégias de controle e prevenção.
Importância do Plano de Ação
Após obter os resultados das avaliações realizadas, elaborar um plano de ação para minimizar os efeitos da vibração na saúde e segurança dos trabalhadores é crucial e traz muitas vantagens:
1. Redução de Custos: menos afastamentos, indenizações e custos associados à saúde dos trabalhadores.
2. Baixa Rotatividade: atração e retenção de talentos, diminuição da rotatividade de trabalhadores.
3. Maior Produtividade: Trabalhadores saudáveis e seguros tendem a ser mais produtivos.
4. Cumprimento Legal: Atender aos requisitos de segurança do trabalho evita penalizações legais, processos trabalhistas, dentre outros.
Lembrando que: a não realização ou má realização do gerenciamento de riscos, pode trazer implicações nas esferas Trabalhista, Civil, Criminal e Previdenciária.
Importância de uma consultoria/assessoria especializada em Saúde e Segurança do Trabalho:
A empresa é responsável pela geração e gestão dos riscos ocupacionais. É sua atribuição reconhecer, identificar os riscos, analisar, diagnosticar e estabelecer medidas de controle desses riscos. Contudo, nem toda empresa tem uma equipe SESMT integrada e, mesmo que tenha, nem todo profissional em SST atuante nas empresas têm disponibilidade e equipamentos para realizar todas as avaliações. Sendo assim, contar com uma empresa especializada na área é mais do que recomendado.
A ISEG CORPORATION conta com especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho prontos para realizar todas as avaliações necessárias em sua empresa, identificando riscos e prevenindo problemas futuros, contribuindo para o sucesso a longo prazo de sua empresa.
Para implantar e manter um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, conte com a ISEG CORPORATION.
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